公司要辞退我，这种情况我该如何是好？

社保未缴满15年被辞退，可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能面临社保断缴及经济损失。
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被辞退后，处理方式有协商、劳动仲裁两种。优先与公司协商补偿事宜；协商不成，则通过劳动仲裁维护权益，确保获得应得补偿。
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被辞退应这样处理：1.立即与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿，并确保社保缴纳至合同解除当月。2.协商无果时，准备劳动合同、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求支付经济补偿及补缴社保。3.关注仲裁结果，如公司仍不履行，可申请法院强制执行，保障自身权益。