本来是15号发工资到现在都没发工资这是不是违反

是的，15号应发工资至今未发违反《劳动法》。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资可投诉或申请仲裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未按时发工资处理：1. 初步沟通：先与公司人事或财务沟通，了解原因并要求解决。2. 正式投诉：如沟通无果，向人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。3. 申请仲裁：若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于公司不按时发工资，常见的处理方式有：向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁适用于解决复杂或投诉无果的情况，可根据实际情况决定。