合同员工请假最长能请多久

合同员工请假时长需依单位规定,无法定上限。《劳动法》等未规定具体时长,单位规章制度为准。长期无故请假可能影响工作进度和团队协作,甚至导致合同解除。
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合同员工请假处理方式需遵循单位规章。常见方式有查看员工手册、咨询HR或按流程提交请假申请。选择时应确保符合单位规定,避免违规操作。
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合同员工请假需依规。操作如下:1. 查阅员工手册或劳动合同,了解请假规定;2. 与上级或HR沟通,说明请假原因及时间;3. 按单位流程提交书面或电子请假申请;4. 等待审批,获批后遵守请假安排,未获批则调整计划。
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