因生病请假期间公司领导要求我办理离职，怎么

生病请假期间公司无权要求离职，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位不得在员工生病期间要求离职，否则违法。若不及时处理，可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。
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生病被要求离职，应对如下：1.与公司沟通，明确表达生病期间不应被要求离职的立场，并尝试协商解决方案。2.若沟通无果，收集相关证据，如病假单、公司通知等，准备申请劳动仲裁。3.联系专业律师，咨询具体仲裁流程和所需材料，确保自身权益得到维护。
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对此情况，可先与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，应根据个人实际情况和公司态度决定，若公司态度强硬，则仲裁为更优选择。