60周岁保安被公司辞退，是否有补偿？
玉环市取保候审律师
2025-04-27
60周岁保安被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时补偿，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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