灵活就业社保60岁交不够15年咋办

60岁时灵活就业社保未缴满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的，无法直接领取养老金。此时，您可以选择继续工作并缴纳社保，即延迟退休，直至缴满15年；或者，若符合当地政策，可一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若已接近退休年龄且缴费年限差距较大，建议尽快咨询当地社保部门，了解补缴政策及费用。若拖延过久，可能影响养老金领取权益。
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具体操作：1. 延迟退休：向所在单位或社保部门提出申请，继续缴纳社保直至满足15年条件。期间需保持工作状态并按时缴纳社保费用。2. 一次性补缴：首先咨询当地社保部门了解补缴政策及所需材料，如身份证、社保卡、补缴申请表等。根据政策规定，计算补缴金额并办理缴费手续。注意，补缴金额可能根据缴费年限及当地社保基数有所不同。3. 若选择延迟退休，需关注身体状况及工作稳定性，确保在延迟期间能够持续缴纳社保；若选择补缴，需确保资金充足，并了解补缴后的养老金领取政策及待遇变化。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业社保缴费年限不足的问题主要有两种方式：一是延迟退休并继续缴纳社保；二是根据当地政策规定，选择一次性补缴社保费用。选择建议：若身体状况允许且希望继续工作，延迟退休可能是较为经济的方式；若希望尽快解决社保问题，且经济条件允许，一次性补缴可能更为直接。