单位领导不同意退休怎么处理

单位领导不同意退休，可找劳动仲裁委员会解决。依据《劳动合同法》等，单位应及时为符合退休条件的职工办理手续，否则需承担法律责任，如支付工资、同等待遇等。不及时处理可能导致职工权益受损，引发更严重的劳动纠纷。
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单位拒办退休，应对如下：1. 收集证据：包括年龄、工龄证明及单位拒绝办理退休的相关证据。2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请，要求裁决单位办理退休手续或赔偿。3. 如仲裁无果，可提起诉讼：依据《劳动法》等，向法院起诉，维护自身合法权益。
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单位不同意退休，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑效率与公正性，劳动仲裁较为快捷，适用于多数情况；诉讼则适用于复杂或仲裁无果的案件。