企业女干部认定依据

女干部认定由组织人事部门负责,依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。未及时认定可能影响退休年龄及福利待遇,造成劳动纠纷。
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女干部认定方式:1. 查阅人事档案,确认是否有干部身份记载;2. 咨询组织人事部门,了解认定流程和标准;3. 如原为工人后转岗,需查看转干表或转干考试记录。根据具体情况选择合适方式,确保认定准确。
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处理企业女干部认定,常见方式有查阅档案、咨询人事部门或依据转干手续。具体选择需根据职工个人档案及实际工作情况,结合组织人事部门意见确定。
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