离职员工偷公司财产怎么处理

离职员工偷公司财产，需依法处理。依据《刑法》及《治安管理处罚法》，盗窃财物价值达1000元及以上构成犯罪，将追究刑事责任；不构成犯罪则治安处罚。不及时处理可能导致公司财产损失无法追回，影响公司正常运营。
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处理离职员工偷盗，常见方式有报警和民事追责。若盗窃金额较大构成犯罪，应立即报警；若金额较小，可选择报警或直接民事追责，根据具体情况决定。
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离职员工偷盗，应这样处理：1. 立即报警，由公安机关调查处理，若构成犯罪则追究刑事责任；2. 若不构成犯罪，可要求公安机关治安处罚，并同时提起民事诉讼，要求赔偿损失；3. 公司内部需加强财物管理，防止类似事件再次发生。