70年特殊工种55周岁,廷尺几个月

70年特殊工种55周岁退休，延迟时间需视具体情况。分析：根据劳动法及相关规定，特殊工种因其工作性质可能对身体健康产生较大影响，因此享有提前退休的权益。通常情况下，特殊工种人员满足一定条件后可在55周岁退休。若单位要求延迟退休，需确保符合法律规定且双方协商一致。若单位单方面强制延迟，可能构成违法行为。提醒：若单位无正当理由强制延迟退休，且沟通无果，表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，针对特殊工种退休延迟的问题，常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。协商是首选方式，双方可就退休时间、待遇等问题进行谈判。若协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与单位协商，明确双方立场和诉求。若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事部门或相关负责人进行沟通，明确表达退休意愿及法律依据。双方可就退休时间、补偿金等问题进行协商，并签订书面协议。2. 劳动仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料（如劳动合同、特殊工种证明等）。仲裁过程中，需积极参与调解，争取达成和解。若调解无果，由仲裁机构进行裁决。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并积极参与庭审。法院将依法进行判决，维护劳动者合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。