干完活老板少给工资合理吗

老板少给工资不合理。依据《劳动法》等相关法律,老板应按时足额支付工资,少给工资违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,甚至引发劳动纠纷和不良社会影响。
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老板少给工资应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 向劳动行政部门举报,要求补足工资;3. 若协商无果,可申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 也可考虑寻求法律援助,维护自身权益。
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老板少给工资,常见处理方式有举报、调解、仲裁。选择时应考虑效率与成本,举报快速直接,调解温和高效,仲裁则适用于争议较大情况。
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